Gamificación : El Poder del compromiso en los colaboradores internos


Gamificación : Recientemente la revista Capital publicó una nota respecto del compromiso  que adquieren los colaboradores internos con la empresa, con los directivos y con el cumplimiento de objetivos en el plano laboral y  tambien los personales que ayudan en la realización de profesional.  (puedes ver la nota acá) .

Existen varias aplicaciones y metodologías para comprometer y motivar a los colaboradores internos; En consecuencia, muchos kpi que son relevantes para el crecimiento de la empresa, se podrían elevar sistemáticamente .

El alto compromiso requiere una mirada empresarial de largo plazo

Gamificación : 6 Beneficios para la empresa y para los colaboradores

  • Mejora los comportamientos no deseados
  • Aumenta el rendimiento
  • Motiva a los colaboradores
  • El trabajo adquiere mayor relevancia
  • Entrega feedback en tiempo real
  • Define las reglas del juego y que se espera de los colaboradores.

Empleados más comprometidos son empleados más productivos y que hacen un trabajo bien hecho, lo que se traduce en un cliente final más satisfecho y un cliente más feliz y fidelizado es un gran anotación a tu rentabilidad.

La gamificación es una mezcla de marketing, psicología y juegos para crear experiencias y cambios de comportamiento.

Sebastian Vásquez Rodríguez

Sebastian Vásquez Rodríguez

"Jugar es la posibilidad de recortar un trocito de mundo y manipularlo"